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“中国工匠”带上“洋徒弟”奔小康

2019-03-26 07:00

记者 吴黎明

从“中国民工”变身“中国师傅”。岳承福用了10年?#22868;洹?/p>

3月24日,岳承福带领一支队伍正在孟加拉国甘达堡水厂施工,记者通过微信和他聊上。最后,他拉上“洋徒弟”ABUBAKKAR,拍了一张工地合影发了过来。看得出,两人师徒情深。在他手把手的传授下,原本无一技之长的“洋徒弟”已成为一名优秀的“架子工”,月月都能领到令当地人羡慕的工资收入。

岳承福原是当凃县?#19968;?#26449;的一名木工,10年前?#29992;?#24403;地的建诚国际集团有限公司。作为“一带一路”的先行者,建诚国际的工程外包业务涉及“一带一路”上的30余个国家和地区,岳承福也跟着公司业务的拓展辗转多国工地。近年来,随着国外项?#24247;?#22320;用工指标的增加,工地上不再是清一色的“中国民工”。像岳承福一样的中国工匠们,纷纷在项目所在地收起了“洋徒弟”,带着“老外”一起奔小康。

受?#38431;?#30340;“中国师傅”

在建诚国际集团有限公司拍摄的一段视频中,越南籍员工Wansun说,跟着建诚国际的“中国师傅”学手艺,不仅收获了一份好工作,还学会了很多技能,?#30528;?#22909;?#35759;?#24456;羡慕。印度籍员工Sudeep则表示,“中国工匠”们技术好,人也好,加上公司开出的工资不低,而且从不拖欠,他打算介绍更多的朋友?#29992;恕?/p>

“‘一带一路’上的不少国家和地区劳动力资源极为丰富,但同时存在就业率不高的问题。当项目建设方提出让我?#21069;?#21161;他们培养一批产业工人的要求时,公司也乐于接受。

这是一个双赢的方案,符合‘一带一路’的初心。”建诚国际集团有限公司副总经理曹勇说,目前公司正在施工的境外项目分布在孟加拉国、马来西亚、印尼、阿尔及利亚、卡塔尔、?#31243;?个国家,?#24515;?#22521;训了3000多名外籍员工,“中国师傅”和外籍员工的比例大致是1:3。

成立于2003年的建诚国际集团有限公司位于当涂县姑孰镇工业园区,在跨国人力资源服务方面已深耕10余载,主要为世界各地大?#24466;?#35774;项目提供“一站式”人力分包服务解决方?#31119;?#19994;务?#27573;?#28085;盖人才“猎寻”、?#20302;?#22521;训、考核认证、筛选派遣等服务全?#26041;凇?#36817;年来,该公司已累计?#24515;?#22521;训了逾万名外籍员工。

从劳务输出到人才输出

“当初到国外施工,说到底就是劳务输出,大伙儿奔着多挣钱,人均年收入12万元左右。”岳承福说,每年通过建诚国际派遣劳务工2000人左右,能挣回洋钱2亿多元,他家也在村里第一个盖起了楼房。如今,经过10年打拼,他不仅当上“中国师傅”,还干起了项目负责人,年收入达到40万元,由“世界级打工族”成为“金蓝领”。

“岳承福成长的背后,浸透了个人的汗水,也?#20174;?#20986;国内外劳务市场出现的新变化。”建诚国际集团有限公司总经理助理杨磊说,以前在国外?#23391;?#30446;,只需要带领国内的工人过去施工即可,但现在不少国外项目?#21152;?#24403;地用工的硬性要求。以阿尔及利亚3000套住宅项目为例,国内只派了200名技术工人,在当地?#24515;?#20102;500多人。

另一方面,随着国内经济的快速发展,人口红利渐行渐远,出国打工和国内务工的收入差距越来越小,劳务输出也遇到瓶颈。而“一带一路”沿线国家和地区的人口红利依然存在。工资水平远低于国內,虽然个体的劳动生产率有待提高,但人力资源综合利用率并不低。作为一家跨国人力资源服务企业,建诚国?#39318;?#28982;也要因势利导,转型发展,那就是依靠多年来积累的技术优势,实现“从卖劳力挣钱到卖技术挣钱,从劳务输出到人才输出”的转变。

“伴随着‘一带一路’合作的深入?#24179;?技术成为跨国人力资源的核?#26408;?#20105;力。”杨磊说,鉴于此,该公司已经由劳务输出向人才国际化转型。

“中国师傅”这样炼成

“能把卫星送上天的是人才,能使房顶不漏水的也是人才。”张立平?#28304;?#28145;信不疑,这是刚?#29992;?#24314;诚国际集团有限公司时培训老师说的一句话,10多年了,仍深深印在他的脑海里。张立平原是一名乡村泥瓦匠,现在已经成为一名“中国师傅”,还是目前在建的阿尔及利?#21069;?#20848;国家体育场项?#24247;?#29677;组长,年收入已达到30万元。

吃苦耐劳是“中国民工”成长为“中国师傅”的共有?#20998;?张立平自然也不例外。非洲的日晒雨淋是考验,两年一轮回的国外施工更是煎熬,可他从没打过退堂鼓。说到自己的成长,他首先提到的是一所“农民工摇篮”。

为打造叫?#23391;?#30340;品牌劳务,建诚国?#26159;?#21270;外派劳务人员职?#23548;?#33021;培训。投资1000万元,建成了占地80亩的市建诚职业培训学校,这是我市唯一一家建筑施工企业特种作业人员培训考核基地、外派劳务人员培训考核基地。在培训项目上,以市场需求为导向,需要什么工种就开设什么工种培训;在培训方法上,以订单式培训为重点,增强培训的针对性;在培训?#38382;?#19978;,坚持集中办班与面对面培训相结合,调动农民工参加培训的积极性。2009年?#20004;瘢?#20849;培训外派各类技术人员逾2万人。

过得硬的综合素质,让来自当?#24247;?ldquo;中国师傅”成为“一带一路”上的一支建设劲旅。?#23665;?#35802;国际集团有限公司承建的阿尔及利?#21069;?#20848;国家体育场、卡塔尔皇家珍珠?#39057;輟⑸程?#38463;拉伯卡西姆医院、孟加拉帕亚电站、印度尼西亚青山工业?#26696;?#21378;等工程项目,以其质量好、速度快,受到建设方的纷纷点赞。

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